Modele de lettre pour mauvaise condition de travail

Les lois fédérales, étatiques et locales régissent les conditions de travail. Certaines de ces lois comprennent: les relations interpersonnelles: tous les emplois exigent un certain type de contact avec d`autres, mais la nature et la fréquence de ce contact varient d`un travail à l`autre. Les conditions de travail dans cette catégorie peuvent inclure le travail avec les clients, faire des «appels froids» par téléphone ou en personne, travailler avec des gens qui sont hostiles ou potentiellement dangereux, parler en public régulier, répondre aux téléphones ou répondre à l`email. Les entrepôts, situés près d`Allentown et Breinigsville, ont apparemment atteint des températures très élevées pendant l`été, frappant 100-103 degrés de température, sinon plus élevé. Ces températures, associées au fait que de nombreuses installations de la côte est d`Amazon ne sont pas équipées de la climatisation, ont conduit à des travailleurs souffrant d`épuisement lié à la chaleur et d`autres conditions, dont certains ont été traités médicalement. Je pense que la productivité de tous les employés serait grandement améliorée si cette question était abordée. Lorsque vous travaillez dans des conditions qui causent des sentiments négatifs, les employés seront naturellement moins disposés à produire du travail. En outre, les conditions négatives causent beaucoup de discussions entre le personnel, ce qui entraîne également une baisse de la productivité. Pour vous aider à savoir ce qu`il faut faire attention, voici sept exemples de conditions de travail dangereuses: les mauvaises conditions de travail sont l`une des principales raisons du taux élevé de blessures au travail. L`année dernière, 3120 travailleurs ont été tués sur le continent africain, soit une fois et demie moins de cinq ans, mais en cinq fois et demie plus que la moyenne en Europe, quatre fois plus qu`aux États-Unis, deux fois et demie plus qu`au Japon. Exécution des contrats de travail: l`employeur peut fournir aux travailleurs des aménagements ou des conditions de travail spécifiques qui sont spécifiés dans un contrat d`emploi. Ces ententes sont généralement contraignantes et les employeurs devraient s`attendre à être tenus à des conditions contractuelles qui définissent les heures de travail, les conditions de travail physique et les attentes concernant les responsabilités et les tâches du travail.

Votre environnement de travail est influencé par des facteurs tels que la santé et la sécurité, la sécurité et les heures de travail. Un environnement de travail médiocre peut endommager votre santé et mettre votre sécurité en péril. Les plaintes dans l`article ont été étendues, et tendu à travers 20 travailleurs, mais pas tous d`entre eux ont estimé que les conditions étaient insupportables. Ron Heckman, un résident d`Allentown âgé de 60 ans, a commencé à travailler à l`entrepôt en 2010.